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黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員公告
日期:2025年05月09日      來源:屯溪區(qū)國投集團(tuán)

為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,提供人才保障,經(jīng)研究決定,黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司委托新安人才網(wǎng)人事考試中心面向社會公開選聘管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1. 堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

2. 以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘共計2名(詳見附件1:《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025上半年公開選聘管理人員崗位表》)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)滿足崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其他條件:

1. 《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025上半年公開選聘管理人員崗位表》中,“40周歲及以下“198451日〈含〉以后出生,其他涉及年齡要求的以此類推;

2. 公告中涉及的工作年限計算截止時間為202551日;

3. 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),資格審查以學(xué)歷(學(xué)位)證書為依據(jù),對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書,以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)有下列情形之一的人員,不得報考:

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘委托新安人才網(wǎng)人事考試中心組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試(根據(jù)通過資格審查人數(shù)情況確定是否筆試)、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、錄用等程序。具體如下:

(一)發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025上半年公開選聘管理人員公告》等信息于202559日起在黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.wwwppddyy.com/)、新安人事考試網(wǎng)(https://xinanpta.cn/notice)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。公告期為202559日至2025515日,公告期結(jié)束后開始報名。

報名時間、方式

1. 報名時間20255168:00—202552917:30考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃,確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實填寫個人簡歷。資格審核截止日期為202562日上午1200在此日期前,考生可隨時登錄新安人事考試網(wǎng)查詢報名審核結(jié)果。審核不通過的,按審核人員要求進(jìn)行資料修改、上傳,逾期不予受理。

2. 報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址:

https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=265

報名二維碼

黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員公告 

3. 報名簡歷內(nèi)容:必須包含以下基本信息:姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等,并按照報名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注:如應(yīng)聘人員提供簡歷和資料內(nèi)容不完整,導(dǎo)致無法判定是否合格,則視為不合格)。

4. 資格審查:由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司與新安人才網(wǎng)人事考試中心共同組織對報名人員的資格審查工作。考生報名的同時進(jìn)行資格審查,報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其報名、考試、聘用資格。

若通過初步資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比超過20:1,將增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)篩,具體由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究決定并通知。通過資格審查人員按照不低于2:1比例時方可組織面試。

5. 報名注意事項:每名報考者只能報考一個崗位,一旦報名并審核通過,不得改報其他崗位。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān),存在弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查,應(yīng)聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^,發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(四)面試

由新安人才網(wǎng)人事考試中心組織實施。

1. 面試人員確定:按照通過資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘計劃數(shù)不低于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單;

2. 面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力,滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序;

3. 面試時間和地點:具體時間、地點另行通知。

報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進(jìn)入考場。不按規(guī)定參加面試的人員,取消其資格。

(五)成績公示

最終成績確定:按照面試成績確定。集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。(如應(yīng)聘人員成績相同的,采取加試方式確定。加試方案另行公布)

(六)體檢及考察

體檢工作由新安人才網(wǎng)人事考試中心組織進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室組織進(jìn)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔201724號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的,不予錄用。擬錄用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。

(八)人員錄用

1. 經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按規(guī)定報到者,取消其錄用資格;

2. 單位與被錄用人員簽訂勞動合同,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關(guān)事項

1. 本公告由新安人才網(wǎng)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋;

2. 本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料;

3. 本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督;

監(jiān)督電話:0559-2352521

考務(wù)咨詢電話:0551-69113770

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用

特此公告。

附件:1.《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025上半年公開選聘管理人員崗位表》

2. 公開招聘專業(yè)參考目錄

 

黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司

新安人才網(wǎng)人事考試中心

                          202559

附件下載附件1:黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員崗位表.pdf附件2:公開招聘專業(yè)參考目錄.rar

 

 
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