經屯溪區國投集團研究決定，屯溪區國投集團及權屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開引進人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。
二、引進計劃
此次引進人才共計2名（詳見附件1《屯溪區國有投資集團權屬子公司2022年引進人才崗位計劃表》）。
三、資格條件
引進對象應具備以下基本條件：
1.政治素質好，具有私募股權基金設立、運營所涉及的各項業務從業經驗不少于3年。
2.研究生及以上學歷，年齡在50周歲（含）以下（1972年1月27日〈含〉以后出生）。
四、引進程序
（一）發布公告
《黃山市屯溪區國有投資集團權屬子公司引進人才公告》等信息于2022年1月27日起在安徽公共招聘網（https://hs.ahggzp.gov.cn）、黃山市屯溪區國有投資集團有限公司網站（www.wwwppddyy.com）、黃山市仁和人力資源官網（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源公眾號等媒體平臺面向社會公開發布。
（二）報名方式及地址
1.報名方式：現場報名。
2.報名地址：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司；
聯系人：韓經理；
聯系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）。
3.報名時間：2022年2月7日—2022年2月11日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
4.報名所需材料：報考人員需填寫《屯溪區國有投資集團權屬子公司2022年引進人才報名資格審查表》（附件2），并提交本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書原件及復印件、相關工作經驗證明、1寸近期免冠彩色照片4張、疫情防控承諾書等材料。
每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。
（三）資格審查
考生報名的同時進行資格審查。資格審查合格人員進入考試下一環節。資格審查貫穿考試全過程，經審查發現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。
（四）專業測試
專業測試由黃山市仁和人力資源服務有限公司統一組織實施，具體方式時間地點另行通知。
1.專業測試人員確定。報考資格審查合格人數與招聘崗位比例數達到3:1，達不到開考比例的崗位，經招聘工作領導小組同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前20名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績（不得低于60分），筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節），其中博士研究生報考者直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。
2.有關事項。專業測試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（五）體檢考察
1.人員確定。根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
2.有關事項。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。考察由屯溪區國投集團綜合管理部和紀檢監察室負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站公示7天，公示后按規定辦理聘用手續。
2.引進人才實行聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。
3.本次引進人才不收取任何考試費用。
五、有關事宜
本《公告》未盡事宜由黃山市仁和人力資源服務有限公司負責解釋。
監督舉報電話：0559-2352521(紀檢監察室)。上述監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1.屯溪區國有投資集團權屬子公司2022年引進人才崗位計劃表
4.疫情防控承諾書
黃山市仁和人力資源服務有限公司
2022年1月27日
公司地址：黃山市屯溪區洽陽路6號4樓
備案號：皖ICP備17027859號-1